By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Veidekke styrker sin skandinaviske HR-funksjon og søker deg som gløder litt ekstra for fagområdet kompetanse-, prestasjon- og lederutvikling. Vi ser etter deg som har solid kompetanse innen strategisk kompetanseutvikling og lang erfaring med å utvikle og implementere tilhørende konsepter.
Som fagansvarlig for medarbeider- og lederutvikling vil du ha ansvar for å utvikle og eie overordnet strategi, prinsipper og prosesser for kompetanse-, prestasjon- og lederutvikling. Du skal lede kompetansesenteret hvor også Veidekkeskolen ligger. Stillingen rapporterer til HR-direktør.
Ansvarsområder
Kvalifikasjoner
Du har solid kompetanse innen strategisk kompetanseutvikling og lang erfaring med å utvikle og implementere gode konsepter innenfor fagområdene som ligger inn under rollen. Høyere utdannelse (minimum mastergrad) innen HR, organisasjonsutvikling eller andre relevante områder er nødvendig i tillegg til solid ledererfaring.
Du har et sterkt endringsdriv og engasjement for fagområdet med en moderne og fremtidsrettet tilnærming. Veidekke har store ambisjoner innenfor fagområdet hvor noe er på plass og noe skal etableres; du må derfor trives med en hverdag hvor rammene ikke er lagt.
Veidekke har digitalisering høyt på agendaen så du må forstå og ha interesse for, hvordan teknologi kan tas i bruk på fagområdet. Veidekke er opptatt av å ha med seg gode lagspillere i sine team og ser derfor for seg at du har en involverende lederstil samtidig som du er tydelig og klar. Vi ønsker også at du har drevet endringsprosesser tidligere.
Veidekke tilbyr
Du får en stilling i en organisasjon i endring og mulighet til å være med å utvikle HR-funksjonen sammen med mange engasjerte kollegaer.
Du blir en del av en bedrift som er uformell i sin omgangstone og har et positivt, involverende og løsningsorientert arbeidsmiljø preget av engasjement og vilje.
Veidekke har konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger, med mulighet for medeierskap i selskapet gjennom vårt aksjeprogram - noe som bidrar til en unik og samlende bedriftskultur.
Arbeidssted vil være på Veidekkes hovedkontor på Skøyen i Oslo, alternativt Stockholm. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Rekrutteringsprosessen håndteres av Detektor Executive Search og eventuelle spørsmål kan rettes til Karl L. Alvær, +47 926 16 097 eller Tor Kristiansen, + 47 926 20 773. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om nødvendig også overfor oppdragsgiver.
Nøkkelord | HR, HR sjef, HR and Administration, Ledelse, Digitalisering, medarbeider- og lederutvikling, Kompetanse- og lederutvikling, Prestasjonsutvikling |
Bransjekategori | Håndverk / Bygg / Anlegg / Mekanikk |
Bransje | Bygg og anlegg |
Alternativ bransjekategori | Administrasjon / Kontor / Personal |
Alternativ bransje | Administrativ ledelse / HR Manager |
Arbeidsgiver | Veidekke ASA |
Skabos vei 4 | |
0278 OSLO | |
Nettside | www.veidekke.no |
Søknadsfrist | 15.08.2019 |
Tittel | HR-sjef Medarbeider- og lederutvikling |
Sektor | Privat |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Karl L. Alvær Partner karl@detek.no +4792616097 |
Tor Kristiansen Managing Partner tor@detek.no +4792620773 |