By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Veidekke styrker sin skandinaviske HR-funksjon og søker deg som gløder litt ekstra for fagområdet kompensasjon og belønning. Vi ser etter deg som har solid kompetanse innenfor kompensasjon og belønning og lang erfaring med å utvikle og implementere gode konsepter innenfor fagområdet.
Som fagansvarlig for kompensasjon og belønning skal du utvikle og eie strategi og prosesser for hvordan Veidekke skal sikre en helhetlig og konkurransedyktig kompensasjon til våre dyktige medarbeidere, samt gjennomføring av prosessene. Stillingen rapporterer til HR-direktør.
Ansvarsområder
Kvalifikasjoner
Du har solid kompetanse innenfor kompensasjon og belønning og lang erfaring med å utvikle og implementere gode konsepter innenfor fagområdene som ligger inn under rollen. Du har god innsikt og forståelse for utviklingen innenfor området i Skandinavia og i bransjen. Høyere utdannelse (minimum mastergrad) innen HR, organisasjonsutvikling eller andre relevante områder er nødvendig i tillegg til ledererfaring.
Du har et sterkt endringsdriv og engasjement for fagområdet med en moderne og fremtidsrettet tilnærming. Veidekke har store ambisjoner innenfor fagområdet hvor noe er på plass og noe skal etableres; du må derfor trives med en hverdag hvor rammene ikke er lagt.
Veidekke har digitalisering høyt på agendaen så du må forstå og ha interesse for, hvordan teknologi kan tas i bruk på fagområdet. Veidekke er opptatt av å ha med seg gode lagspillere i sine team og ser derfor for seg at du har en involverende lederstil samtidig som du er tydelig og klar. Vi ønsker også at du har drevet endringsprosesser tidligere.
Veidekke tilbyr
Du får en stilling i en organisasjon i endring og mulighet til å være med å utvikle HR-funksjonen sammen med mange engasjerte kollegaer.
Du blir en del av en bedrift som er uformell i sin omgangstone og har et positivt, involverende og løsningsorientert arbeidsmiljø preget av engasjement og vilje.
Veidekke har konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger, med mulighet for medeierskap i selskapet gjennom vårt aksjeprogram - noe som bidrar til en unik og samlende bedriftskultur.
Arbeidssted vil være på Veidekkes hovedkontor på Skøyen i Oslo, alternativt Stockholm. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Rekrutteringsprosessen håndteres av Detektor Executive Search og eventuelle spørsmål kan rettes til Karl L. Alvær, +47 926 16 097 eller Tor Kristiansen, + 47 926 20 773. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om nødvendig også overfor oppdragsgiver.
Nøkkelord | HR, HR sjef, HR and Administration, Ledelse, Digitalisering, Kompensasjoner, Belønningssystem, konkurransedyktig kompensasjon, belønningsstrategi, Lønnsoppgjør, Markedsanalyse, Tariff |
Bransjekategori | Håndverk / Bygg / Anlegg / Mekanikk |
Bransje | Bygg og anlegg |
Alternativ bransjekategori | Administrasjon / Kontor / Personal |
Alternativ bransje | Administrativ ledelse / HR Manager |
Arbeidsgiver | Veidekke ASA |
Skabos vei 4 | |
0278 OSLO | |
Nettside | www.veidekke.no |
Søknadsfrist | 15.08.2019 |
Tittel | HR-sjef Kompensasjon og betingelser |
Sektor | Privat |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Karl L. Alvær Partner karl@detek.no +4792616097 |
Tor Kristiansen Managing Partner tor@detek.no +4792620773 |